Messieurs les représentants de la Direction,
Depuis le 12 février (nous sommes le 22), vous n’avez pas pris la peine de répondre à une réclamation en urgence tel que le prévoit le code du travail.
Je suis surpris que d’éminents représentants de la Direction ne puissent appliquer une disposition du code du travail et par là, violent le code de conduite Société Générale.
Je vous réclame que la Direction de Société Générale cesse de violer le code de conduite Société Générale.
Cordialement,
De Envoyé : vendredi 16 février 2018 11:38
À : ALOUGES Pierre RisqDto; DANILO Philippe MarkCooDir
Objet : RE: [IRP] DP - CHSCT - Appel au secours impossible!
Monsieur le Président du CHSCT,
Monsieur le représentant de la Direction auprès de la délégation du personnel,
Je note le peu d’empressement que vous avez à me répondre.
Il s’agit de la sécurité des salariés.
Auriez-vous l’extrême obligeance de nous répondre puisque je demande l’urgence, il y a lieu de répondre rapidement ; cela fait une semaine !
Cordialement,
Envoyé : lundi 12 février 2018 15:20
À : ALOUGES Pierre RisqDto; DANILO Philippe MarkCooDir
Objet : [IRP] DP - CHSCT - Appel au secours impossible!
Importance : Haute
Monsieur le Président du CHSCT,
Monsieur le représentant de la Direction auprès de la délégation du personnel,
Le code du travail dispose au sein de l’article L4121-1 que « L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.
Ces mesures comprennent :
1° Des actions de prévention des risques professionnels ;
2° Des actions d'information et de formation ;
3° La mise en place d'une organisation et de moyens adaptés.
L'employeur veille à l'adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l'amélioration des situations existantes. »
La possibilité d’appel d’urgence sur skype (lync ou votre softphonie) a été désactivé pour régler un problème tiers. Je cite le support informatique « Le bouton d’appel d’urgence a en effet été désactivé temporairement afin de corriger le problème de délais de réception pour les mails applicatifs et externes. »
Autrement dit, un salarié peut faire un malaise que le service sécurité ne peut intervenir. Soit une violation flagrante de l’article L4121-1 du code du travail.
Compte tenu des alertes déjà remontées en CHSCT, je souhaite une réponse en urgence à cette problématique.
Je sais que le MEDEF aimerait mettre la santé des salariés en variable d’ajustement de la rentabilité de l’entreprise mais ce n’est pas une raison pour violer cet article.
Je vous réclame le rétablissement immédiat de ce bouton sur l’ensemble de notre périmètre,
Cordialement,