Pourquoi voter et faire voter CGT à la prochaine élection des représentants du personnel au Conseil d'Administration est-il bon pour votre porte-monnaie ?

C'est très simple :

L’article 18.1 du Code Afep-Medef relatif à la composition du comité des rémunérations conseille qu’un administrateur salarié soit membre du comité. Ce code est appliqué par la Société Générale (https://investors.societegenerale.com/fr/strategie-et-gouvernance/gouvernance/code-afep-medef"), et c'est actuellement l'administratrice salariée qui occupe ce poste depuis 5 mandats, puisque le Conseil d'Administration n'a pas voulu apporter un oeil neuf à ce comité, en y nommant l'administrateur CGT élu par les salariés. Pour quelle raison ? Mystère...

Or voici un extrait du RAPPORT SUR LES POLITIQUES ET PRATIQUES DE RÉMUNÉRATION 2022
(https://www.societegenerale.com/sites/default/files/documents/2023-04/rapport-sur-les-politiques-et-pratiques-de-remuneration-2022.pdf", page 7) :

"La politique de rémunération du Groupe est examinée chaque année. Elle est définie par la Direction Générale, sur proposition de la Direction des Ressources Humaines du Groupe. Le Conseil d’administration valide cette politique, sur avis du Comité des Rémunérations."

C'est à dire que le Comité des Rémunérations a forcément rendu un avis positif sur les augmentations maigrelettes de ces dernières années.
**L'évolution résultante du bas de votre bulletin de salaire ne vous a probablement pas échappé...