OIT

Barème Macron: le Conseil de Prud’hommes de Grenoble, section départage ne partage pas l’avis de la Cour de cassation. - 24 juillet 2019
Bureau de l'OIT pour la France - Lettre d'information n°44 - Avril 2020
Communique de presse sur l'OIT et le barème Macron
Convention 190 de l’OIT : l'intersyndicale s'adresse à E.Borne - 10 mai 2021
Convention sur la violence et le harcèlement, 2019: Cinq questions clés - OIT 28 juin 2019
COVID19 - Syndicat: L’OIT est saisie pour entrave à la mission des inspecteurs du travail
L’UE ratifie enfin la convention d’Istanbul – protégez maintenant les femmes au travail ! - 4 mars 2023
La violence et le harcèlement au travail touchent plus d’une personne sur cinq, selon l’OIT - 5 décembre 2022
Le barème d’indemnités pour licenciement abusif jugé conforme à la convention 158 de l’OIT - EFL - 30 octobre 2018
Le Covid19 et le monde du travail : Observatoire de l'OIT 2ème édition - 27 avril 2020
Les femmes occupant des postes à responsabilité contribuent à améliorer les résultats des entreprises - 22 mai 2019
OIT - La convention de l’OIT sur la violence et le harcèlement entrera en vigueur en juin 2021 - 1er juillet 2020
OIT - Rapport du Directeur général - Troisième rapport supplémentaire: Rapport du comité chargé d’examiner la réclamation alléguant l’inexécution par la France de la convention (no 158) sur le licenciement, 1982 - 7 mai 2022
OIT - Une première étape pour gagner une convention contre les violences et le harcèlement - 8 juin 2018
Un "Jobs Act" à la française violerait le droit du travail sans créer d'emplois - dénonciation OIT 158