La Loi Travail continue de secouer toutes les couches de la société. Interrogées, trois personnes sur quatre se sont exprimées contre cette loi. Sept syndicats, la CGT, FO, FSU, Solidaires, l'Unef, l'UNL et Fidl, ont appelé à manifester le 17 et le 19 mai, pour son retrait et pour montrer leur opposition au passage en force du gouvernement en utilisant le 49.3.
Silence radio du côté de la CFTC, CFDT et du SNB-CGC, qui ont soutenu cette loi dès les premières heures, tout en faisant mine de vouloir renégocier des points mineurs dans le texte, points convenus à l’avance avec le MEDEF. Mais personne n’a été dupe, certains membres de ces syndicats ont même rejoint les manifestations contre l’avis de leurs dirigeants.
Mais que contient exactement la Loi Travail et quels sont les impacts sur les salariés si elle est adoptée dans l’état actuel ? Sans prétendre à l’exhaustivité, voici une synthèse de la CGT sur les impacts les plus importants pour les salariés.
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